<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Iranian Journal of Forensic Medicine</title>
<title_fa>مجله پزشکی قانونی ایران</title_fa>
<short_title>Iran J Forensic Med</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://sjfm.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>11</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>journal11</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1027-1457</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2383-0034</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi></journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1399</year>
	<month>7</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2020</year>
	<month>10</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>26</volume>
<number>2</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>نقش نظام ارزشی اسلام در اجرای صحیح‌تر و بهتر خط مشی‌های سازمان پزشکی قانونی</title_fa>
	<title>Role of the Islamic Value System in the Correct Implementation of the Policies of the Forensic Medicine Organization</title>
	<subject_fa>مديريت سلامت</subject_fa>
	<subject>Health Management</subject>
	<content_type_fa>مقاله پژوهشی</content_type_fa>
	<content_type>Research Article</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:IRANsharp;&quot;&gt;&lt;strong&gt;اهداف: &lt;/strong&gt;زیربنای سیستم قانونی یا علمی حاکم بر مدیریت سازمان&#8204;ها، نظریات و قواعد مکتب مدیریت اسلامی است. هدف این پژوهش تبیین نقش ارزش&#8204;های اسلامی در اجرای بهتر و صحیح&#8204;تر خط مشی&#8204;های سازمان پزشکی قانونی بود.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;ابزار و روش&#8204;ها: &lt;/strong&gt;پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است که به روش پیمایشی انجام شد. جامعه آماری پژوهش، کارشناسان پزشک و غیرپزشک استان&#8204;های اردبیل، چهار محال و بختیاری، تهران، ایلام، خراسان جنوبی بودند. نمونه&#8204;گیری به روش خوشه&#8204;ای و تجزیه&#8204;وتحلیل داده&#8204;ها با استفاده از روش آمار توصیفی و استنباطی (آزمون همبستگی و مدل&#8204;یابی معادلات ساختاری) از طریق نرم&#8204;افزارهای &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;Amos ۲۳&lt;/span&gt; و &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;SPSS ۲۳&lt;/span&gt; انجام شد.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;یافته&#8204;&#8204;ها: &lt;/strong&gt;مولفه&#8204;های مسئولیت&#8204;پذیری، رقابت&#8204;طلبی و سبقت&#8204;گیری، صادق&#8204;بودن، احترام به دیگران، علاقه درونی به ارزش&#8204;ها و هنجارها، همدردی با مردم و وفاداری، رعایت عدل و انصاف علی&#8204;الخصوص بُعد عدالت و انصاف، در اجرای بهتر و صحیح&#8204;تر خط مشی&#8204;های سازمان پزشکی قانونی تاثیر داشتند. &lt;span style=&quot;font-size:10.0pt;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;نتیجه&#8204;گیری: &lt;/strong&gt;نظام ارزشی اسلامی، در اجرای بهتر و صحیح&#8204;تر &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:IRANSharpSmall Light,sans-serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:IRANsharp;&quot;&gt;خط&#8204; مشی&#8204;های سازمان پزشکی قانونی تاثیر مثبت دارد.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Cambria,serif;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:8.0pt;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Aims:&lt;/strong&gt; The foundation of the legal or scientific system governing organizations&amp;#39; management is the theories and rules of the school of Islamic management. This study aimed to explain the role of Islamic values in the better and more correct implementation of the forensic medicine organization&amp;#39;s policies.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Instrument &amp; Methods:&lt;/strong&gt; The present study is a descriptive and correlational study conducted by survey method. The study&amp;#39;s statistical population was physicians and non-physicians of Ardabil, Chaharmahal and Bakhtiari, Tehran, Ilam, and South Khorasan provinces. Sampling was done by cluster method and data analysis using descriptive and inferential statistics (correlation test and structural equation modeling) through Amos 23 and SPSS 23 software.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Findings:&lt;/strong&gt; The components of responsibility, competitiveness and overtaking, honesty, respect for others, inner interest in values and norms, empathy with people and loyalty, observance of justice and fairness, especially the dimension of justice and fairness, had an impact on the better and more correct implementation of medical organization policies.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Conclusion:&lt;/strong&gt; The Islamic value system affects the better and more correct implementation of the forensic organization&amp;#39;s policies.&lt;br&gt;
&amp;nbsp;&lt;/div&gt;</abstract>
	<keyword_fa>ارزش, خط مشی, اسلامی, پزشکی قانونی</keyword_fa>
	<keyword>Value, Policy,Islamic, Forensic Medicine</keyword>
	<start_page>149</start_page>
	<end_page>157</end_page>
	<web_url>http://sjfm.ir/browse.php?a_code=A-10-1881-4&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>H.</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Najibzadeh </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>حوریه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>نجیب‌زاده</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>110031947532846006274</code>
	<orcid>110031947532846006274</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Public Administration, Kerman Branch, Islamic Azad University, Kerman, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مدیریت دولتی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>A.</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Manzari Tavakoli </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>علیرضا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>منظری‌توکلی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>110031947532846006275</code>
	<orcid>110031947532846006275</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Department of Educational Sciences, Kerman Branch, Islamic Azad University, Kerman, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه علوم تربیتی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>A.</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Masjedi Arani </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>عباس</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>مسجدی‌آرانی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>110031947532846006276</code>
	<orcid>110031947532846006276</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Clinical Psychology, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه روان‌شناسی بالینی، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>N.</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Fatehi Rad </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>نوید</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>فاتحی‌راد</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>110031947532846006277</code>
	<orcid>110031947532846006277</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Business Management, Kerman Branch, Islamic Azad University, Kerman, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مدیریت بازرگانی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>M.</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name> Jalalkamali </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محمد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>جلال کمالی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>110031947532846006278</code>
	<orcid>110031947532846006278</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Public Administration, Kerman Branch, Islamic Azad University, Kerman, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مدیریت دولتی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>M.</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Ghadi Pasha </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مسعود</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>قادی‌پاشا</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>110031947532846006279</code>
	<orcid>110031947532846006279</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Forensic Medicine Organization Research Center, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>مرکز تحقیقات پزشکی قانونی، سازمان پزشکی قانونی کشور، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>M.</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Forozesh </last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مهدی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>فروزش</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>110031947532846006280</code>
	<orcid>110031947532846006280</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Forensic Medicine Organization Research Center, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>مرکز تحقیقات پزشکی قانونی، سازمان پزشکی قانونی کشور، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
