Iranian Journal of Forensic Medicine

fa ارائه مدل علّی عوامل واسطه‌ای مؤثر بر رابطه اخلاق حرفه‌ای و بهره‌وری با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری در اداره کل پزشکی قانونی استان فارس Presenting a causal model of mediating factors affecting the relation between professional ethics and productivity using structural equation modeling in Fars Legal Medicine Organization اخلاق پزشكی Medical Ethics مقاله پژوهشی Research Article <div style="text-align: justify;">مقدمه: رعایت اخلاق حرفه&lrm;ای در حوزه&lrm;های مختلف سازمانی، امری ضروری بوده و با اتخاذ تصمیمات منطقی و خردمندانه در این زمینه موجب بهره‌وری سازمان می&lrm;شود. پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل علّی عوامل واسطه‌ای مؤثر بر رابطه اخلاق حرفه‌ای و بهره‌وری در اداره کل پزشکی قانونی استان فارس انجام گردید. روش بررسی: پژوهش به لحاظ هدف توسعه‌ای و کاربردی و بر مبنای روش گردآوری اطلاعات، در زمرۀ تحقیقات پیمایشی بود. این پژوهش در سه بخش انجام گرفت. در بخش اول با استفاده از روش تحقیق کتابخانه‌ای متغیرهای واسطه‌ای انتخاب شد. در بخش دوم با استفاده از نظرات خبرگان دانشگاهی متغیرها به روش دلفی دسته‌بندی و خلاصه‌سازی و مدل مفهومی پژوهش ساخته شد. ابزار مورد استفاده در این مرحله پرسشنامه دلفی بود و از روش نمونه‌گیری غیر تصادفی گلوله برفی استفاده شد. در بخش سوم مدل مفهومی پژوهش به‌وسیله مدیران، سرپرستان و کارکنان اداره کل پزشکی قانونی استان فارس و با استفاده از روش نمونه‌گیری تصافی ساده مورد آزمون قرار گرفت. ابزار جمع‌آوری اطلاعات در این بخش پرسشنامه محقق ساخته بوده که پس از بررسی روایی و پایایی مورد استفاده قرار گرفت. اطلاعات گردآوری شده با استفاده از نرم‌افزارهای آماری SPSS 16 ، SMARTPLS 3 مورد تحلیل قرار گرفت. یافته‌ها: متغیرهای واسطه‌ای مدل در دو دسته تقسیم‌بندی شد. عوامل سازمانی (شامل متغیرهای عدالت سازمانی، یادگیری سازمانی، تعهد سازمانی، تعارض سازمانی و سبک رهبری) و عوامل فردی (روابط کاری، استرس شغلی، انگیزه شغلی، برتری جویی و رقابت طلبی و رضایت شغلی) که می‌توانند بر رابطه اخلاق حرفه‌ای و بهره‌وری مؤثر باشند. در نهایت با استفاده از تکنیک مدل‌سازی معادلات ساختاری مدل علی مورد آزمون قرار گرفت و تأیید شد. نتیجه‌گیری: دو دسته عوامل شامل سازمانی و فردی بر رابطه اخلاق حرفه‌ای و بهره‌وری در اداره کل پزشکی قانونی استان فارس تأثیرگذارند.</div> Aims: This research was conducted with the aim of presenting a causal model of mediating factors affecting the relation between professional ethics and productivity using structural equation modeling in Fars Legal Medicine Organization. Methods: The research was a survey research in terms of developmental and practical purpose and based on the data collection method. The main tool for collecting information was a questionnaire, which was used after checking validity and reliability. The statistical population of the research in the first part included the use of the opinions of academic experts to examine the variables using the Delphi method, and in this regard, the snowball sampling method was used. The second part consists of managers, supervisors and employees of the General Department of Forensic Medicine of Fars province, which at this stage was the type of sampling method available. In addition, the collected information was analyzed using SPSS, SMARTPLS 3 statistical software and at a significance level of 5%.  Findings : In shaping the causal model of the relationship between professional ethics and productivity, two categories of organizational factors (including variables of organizational justice, organizational learning, organizational commitment, organizational conflict, and leadership style) and individual factors (work relationships, job stress, job motivation, superiority seeking and competitiveness and job satisfaction) can be effective. Also, the results of the path test showed that at the 95% confidence level, all the proposed paths between the research variables are confirmed and meaningful.  Conclusion: Two categories of factors, including organizational and individual, influence the relationship between professional ethics and productivity in the General Department of Forensic Medicine of Fars province اخلاق حرفه‌ای, بهره‌وری, مدل‌سازی معادلات ساختاری, سازمان پزشکی قانونی Two categories of factors,including organizational and individual,influence the relationship between professional ethics and productivity in the General Department of Forensic Medicine of Fars province 228 239 http://sjfm.ir/browse.php?a_code=A-10-2200-1&slc_lang=fa&sid=1 Payam Farhadi پیام فرهادی payamfarhadi88@gmail.com 110031947532846008569 110031947532846008569 No Department of Management, Zand Institute of Higher Education, Shiraz, Iran گروه مدیریت، مؤسسه آموزش عالی زند شیراز، شیراز، ایران Maryam Mazloum مریم مظلوم mazloum.maryam@gmail.com 110031947532846008570 110031947532846008570 No Department of Management, Zand Institute of Higher Education, Shiraz, Iran گروه مدیریت، مؤسسه آموزش عالی زند شیراز، شیراز، ایران Ali Ramezani Ghotbabadi علی رمضانی قطب‌آبادی RGALI1981@GMAIL.COM 110031947532846008571 110031947532846008571 Yes Department of Management, Zand Institute of Higher Education, Shiraz, Iran گروه مدیریت، مؤسسه آموزش عالی زند شیراز، شیراز، ایران