fa شناسایی مؤلفه‌های تأثیرگذار بر تصمیم پزشکان و دانشجویان پزشکی برای ورود به مراکز پزشکی قانونی شهرستان‌های مناطق کمتر توسعه‌یافته: رهیافت آزمایش انتخاب گسسته مديريت سلامت Health Management مقاله پژوهشی Research Article <div style="text-align: justify;"><span style="font-family:yekanYW;"><span style="font-size:16px;"><span style="line-height:2;"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><b><span lang="FA"><span style="color:#0563c1">مقدمه:</span></span></b><span lang="FA"> با توجه به نقش حیاتی سازمان پزشکی قانونی کشور در تحقق عدالت ازیک</span><span dir="LTR" lang="EN-GB">‌</span><span lang="FA"> طرف و سختی کار در این سازمان از طرف دیگر، شناسایی عوامل اثرگذار بر تصمیم پزشکان و دانشجویان پزشکی به</span><span dir="LTR" lang="EN-GB">‌</span><span lang="FA">منظور ورود به مراکز پزشکی قانونی مناطق کمتر توسعه</span><span dir="LTR" lang="EN-GB">‌</span><span lang="FA">یافته برای مدیران دارای ضروری است. این پژوهش با هدف شناسایی این مؤلفه</span><span dir="LTR" lang="EN-GB">‌</span><span lang="FA">ها و آثار متقابل بین آنها و متغیرهای دموگرافیک افراد مورد بررسی انجام شد.</span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><b><span lang="FA"><span style="color:#0563c1">روش</span></span></b><b><span dir="LTR" lang="EN-GB"><span style="color:#0563c1">‌</span></span></b><b><span lang="FA"><span style="color:#0563c1"> بررسی: </span></span></b><span lang="FA">پژوهش حاضر روی ۲۲۲ پزشک و دانشجوی پزشکی در سال ۱۴۰۱ با روش آزمایش انتخاب گسسته انجام شد. جمع</span> <span lang="FA">آوری اطلاعات از طریق پرسشنامه</span><span dir="LTR" lang="EN-GB">‌</span><span lang="FA">ای که با استفاده از روش </span><span dir="LTR" lang="EN-GB">D</span><span lang="FA">-</span><span dir="LTR" lang="EN-GB">Optimal</span><span lang="FA"> به</span><span dir="LTR" lang="EN-GB">‌</span><span lang="FA">وسیله نرم</span><span dir="LTR" lang="EN-GB">‌</span><span lang="FA">افزار </span><span dir="LTR" lang="EN-GB">SAS</span><span lang="FA"> طراحی شده بود، صورت گرفت. برای تحلیل داده</span><span dir="LTR" lang="EN-GB">‌</span><span lang="FA">ها نیز از مدل رگرسیون لاجیت شرطی با نرم</span><span dir="LTR" lang="EN-GB">‌</span><span lang="FA">افزار ۱۷ </span><span dir="LTR" lang="EN-GB">STATA</span><span lang="FA"> استفاده شد.</span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><b><span lang="FA"><span style="color:#0563c1">یافته ها: </span></span></b><span lang="FA">وجود مسکن </span><span dir="LTR" lang="EN-GB">‌</span><span lang="FA">سازمانی، محل خدمت نزدیک به زادگاه، کسب امتیاز برای تصدی پست</span> <span lang="FA">های مدیریتی در آینده، حجم کاری کمتر و افزایش میزان درآمد ماهیانه خالص به ترتیب، تمایل ورود به مراکز پزشکی قانونی در مناطق کمتر توسعه</span><span dir="LTR" lang="EN-GB">‌</span><span lang="FA">یافته را افزایش می</span> <span lang="FA">دهد. از طرفی بین سه مؤلفه میزان درآمد ماهیانه خالص، فاصله محل خدمت از زادگاه، حجم کاری و متغیرهای دموگرافیک رابطه متقابل وجود دارد.</span></span></span><br> <span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><b><span lang="FA"><span style="color:#0563c1">نتیجه</span></span><span dir="LTR"><span style="color:#0563c1">‌</span></span></b><b><span lang="FA"><span style="color:#0563c1">گیری:</span></span></b><span lang="FA"> باوجود اهمیت مشوق</span><span dir="LTR">‌</span><span lang="FA">های مالی، مشوق</span><span dir="LTR">‌</span><span lang="FA">های غیرمالی دیگر نیز می</span><span dir="LTR">‌</span><span lang="FA">تواند در تصمیم پزشکان و دانشجویان پزشکی بسیار مؤثر باشد. بنابراین پیشنهاد می</span><span dir="LTR">‌</span><span lang="FA">شود مدیران سازمان ضمن بازنگری کلی سیاست</span><span dir="LTR">‌</span><span lang="FA">های تشویقی اثرگذار، بر اساس مدیریت مبتنی بر شواهد در راستای کاستن از موانع و مشکلات موجود اقدام جدی انجام دهند.</span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Times New Roman;"><span style="line-height:2;"><b><span lang="EN-GB"><span style="color:#0563c1"><span style="letter-spacing:-.2pt">Introduction: </span></span></span></b><span lang="EN-GB"><span style="letter-spacing:-.2pt">Considering the critical role of the country&rsquo;s legal medicine organization in realizing justice on the one hand as well as the difficulty of working in this organization on the other hand, identifying the influencing factors on the decision of physicians and medical students to enter to legal medicine centers in less developed regions is essential for managers. Therefore, this study was carried out to identify these components, the interaction effects between them, and the demographic variables of the target population. </span></span><br> <b><span lang="EN-GB"><span style="color:#0563c1"><span style="letter-spacing:-.2pt">Methods: </span></span></span></b><span lang="EN-GB"><span style="letter-spacing:-.2pt">The present study was conducted on 222 physicians and medical students in 2023 with the discrete choice experiment method. The data was collected through a questionnaire that was designed using the D-Optimal method by SAS software. A conditional logit regression model with STATA 17 software was used to analyze the data.</span></span><br> <b><span lang="EN-GB"><span style="color:#0563c1"><span style="letter-spacing:-.2pt">Results:</span></span></span></b><span lang="EN-GB"><span style="letter-spacing:-.2pt"> The existence of institutional housing, close proximity to the workplace, gaining scores for holding managerial positions in the future, lower workload, and increasing the amount of net monthly income, respectively, increase the desire to enter to legal medicine centers in less developed regions. On the other hand, there is a mutual relationship between the three components of net monthly income, the distance between the workplace compared to the birthplace, workload, and demographic variables.</span></span><br> <span style="unicode-bidi:embed"><b><span style="color:#0563c1"><span style="letter-spacing:-.2pt">Conclusion:</span></span></b><span style="letter-spacing:-.2pt"> Despite the importance of financial incentives, other non-financial incentives can also be very effective in the decision of physicians and medical students; therefore, it is suggested that the managers of the organization take serious action based on evidence-based management to reduce the existing obstacles and problems while reviewing the effective incentive policies.</span></span></span></span></span></div> پزشکی قانونی, پزشکان, دانشجوی پزشکی Legal medicine, Physicians, Medical student 107 119 http://sjfm.ir/browse.php?a_code=A-10-2106-9&slc_lang=fa&sid=1 Reza Hajmanoucheheri رضا حاج‌منوچهری hajmanouchehri.lmo@gmail.com 110031947532846009134 0000000191271209 No Legal Medicine Research Center, Iranian Legal Medicine Organization, Tehran, Iran مرکز تحقیقات پزشکی قانونی، سازمان پزشکی قانونی کشور، تهران، ایران Azar Tabesh آذر تابش tabeshazar@yahoo.com 110031947532846009135 0000000256580046 Yes Legal Medicine Research Center, Iranian Legal Medicine Organization, Tehran, Iran مرکز تحقیقات پزشکی قانونی، سازمان پزشکی قانونی کشور، تهران، ایران