Iranian Journal of Forensic Medicine
مجله پزشکی قانونی ایران
Iran J Forensic Med
Medical Sciences
http://sjfm.ir
11
journal11
1027-1457
2383-0034
fa
jalali
1395
5
1
gregorian
2016
8
1
22
2
online
1
fulltext
fa
بررسی عوامل سازمانی مرتبط با خطاهای مامایی از دیدگاه ماماهای شاغل در بیمارستانهای آموزشی و مراکز بهداشتی درمانی شهر تهران در سال 1393
A Study on Organizational Factors Affecting Midwifery Errors from the Viewpoint of Midwives in Educational Hospitals and Health Centers of Tehran, 2014
پزشکی قانونی
Forensic Medicine
مقاله پژوهشی
Research Article
<p dir="RTL"><strong>زمینه و هدف:</strong> خطاهای مامایی با مشکلات متعددی برای مادر و جنین همراه می­باشد و می­ تواند منجر به عواقب مرگ­ باری شود، لذا شناسایی عوامل مرتبط با این خطاها ارزش ویژه­ ای دارد. این مطالعه با هدف شناسایی عوامل سازمانی به وجود آورنده خطا از دیدگاه ماماهای شاغل در بیمارستان­ های آموزشی و مراکز بهداشتی درمانی شهر تهران انجام شد.</p>
<p dir="RTL"><strong>روش بررسی:</strong> این مطالعه به صورت توصیفی بر روی 252 مامای شاغل در مراکز بهداشتی درمانی و بیمارستان­ های آموزشی وابسته به دانشگاه­ های شهید بهشتی، تهران و ایران انجام شد. جمع آوری اطلاعات از طریق پرسش­ نامه محقق ساخته بود که روایی صوری و محتوای آن با محاسبه شاخص­ های<span dir="LTR">CVR </span> و <span dir="LTR">CVI</span> تعیین شد. پایایی ابزار نیز با روش آزمون بازآزمون و نیز محاسبه آلفای کرونباخ مورد تائید قرار گرفت. جهت تجزیه تحلیل اطلاعات از نرم افزار آماری <span dir="LTR">SPSS.V.16 </span> استفاده شد.</p>
<p dir="RTL"><strong>یافته­ ها: </strong>69/8 از ماماها و یا همکارانشان دارای سابقه خطاهای مامایی بودند. 82/9 درصد از ماماها و یا همکارانشان معتقد بودند که خطای رخ ­داده، گزارش و 69/8 درصد معتقد بودند که فرم گزارش خطا تکمیل می­شود. عوامل سازمانی اولویت دار در خطاهای مامایی شامل : بار کاری زیاد، عوامل استرس زای شغلی و عدم توجه به امنیت روانی ماماها، از دیدگاه ماماهای شاغل در بیمارستان­ ها و مراکز بهداشتی بودند. نمره عوامل سازمانی، تفاوت معناداری را در دو گروه نشان نداد.</p>
<p dir="RTL"><strong>نتیجه گیری:</strong> به نظر می­رسد برنامه ­ریزی مناسب­ تر و تلاش در جهت بهبود عوامل سازمانی می­تواند تا حد قابل توجهی در راستای کاهش رخ ­داد خطاهای مامایی اثر بخش باشد.</p>
<p><strong><em>Background:</em></strong><em> Midwifery errors are associated with a multitude of maternal and fetal problems with fatal consequences. Hence, identifying related factors is of special value. The present study was carried out to identify the organizational factors of these errors from the viewpoint of midwives working in educational hospital and health centers of Tehran. </em></p>
<p></p>
<p><strong><em>Methods:</em></strong><em> This descriptive study included 252 midwives working in educational hospital and health center affiliated with Tehran, Shahid Beheshti and Iran Universities. Data gathering was performed using a researcher-designed questionnaire, the face validity and content of which was confirmed by calculating its CVR and CVI indices. Reliability of the instrument was approved by test-retest and calculation of Chronbach's alpha. The SPSS.V.16 software was used to analyze the data. </em></p>
<p></p>
<p><strong><em>Findings:</em></strong><em> The rate of midwifery errors among theses midwives and/or their colleagues was 69.8%. The majority (82.9%) of them believed that errors will be reported and 69.8% believed that the form of error report will be completed. The Organizational factors of midwifery errors were prioritized as follows: work overload, occupational stressors, neglecting psychological safety of midwives, stated by subjects of this study. There was no significant difference between the two groups in terms of score of organizational factors.</em></p>
<p></p>
<p><strong><em>Conclusion:</em></strong><em> It seems that proper planning and efforts to improve the organizational factors can play a significant role in decreasing the occurrence of midwifery errors. </em></p>
<p></p>
<p></p>
خطا, خطای مامایی, عوامل سازمانی
Error, Midwifery Error, Organizational Factors
139
146
http://sjfm.ir/browse.php?a_code=A-10-123-33&slc_lang=fa&sid=1
Arezoo
Cheraghi
آرزو
چراغی
110031947532846003307
110031947532846003307
No
Hedyeh
Riazi
هدیه
ریاضی
Email:h.riazi@sbmu
110031947532846003308
110031947532846003308
Yes
Mohammad Ali
Emamhadi
محمد علی
امام هادی
110031947532846003309
110031947532846003309
No
Sara
Jambarsang
سارا
جام بر سنگ
110031947532846003310
110031947532846003310
No