<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Iranian Journal of Forensic Medicine</title>
<title_fa>مجله پزشکی قانونی ایران</title_fa>
<short_title>Iran J Forensic Med</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://sjfm.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>11</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>journal11</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1027-1457</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2383-0034</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi></journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1395</year>
	<month>8</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2016</year>
	<month>11</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>22</volume>
<number>3</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>تعیین و مقایسه دیدگاه پرستاران و بیماران نسبت به خشونت محل‌ کار علیه پرستاران و عوامل مرتبط با آن</title_fa>
	<title>Identifying and Comparing the Viewpoints of Nurses &amp; Patients on Workplace Violence against Nurses &amp; Related Factors</title>
	<subject_fa></subject_fa>
	<subject></subject>
	<content_type_fa>مقاله پژوهشی</content_type_fa>
	<content_type>Research Article</content_type>
	<abstract_fa>&lt;p dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;strong&gt;زمینه و هدف:&lt;/strong&gt; خشونت محل کار روی سلامتی، رفاه، امنیت پرستاران و کیفیت مراقبت&amp;shy; های پرستاری تأثیر منفی دارد. این مطالعه با هدف تعیین درک پرستاران و بیماران از ماهیت خشونت محل&#8204;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&amp;shy;&lt;/span&gt;کار علیه پرستاران در بیمارستان&amp;shy; های دانشگاه علوم پزشکی تبریز انجام گرفته است.&lt;/p&gt;

&lt;p dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;strong&gt;روش بررسی&lt;/strong&gt;: این مطالعه توصیفی- مقایسه&#8204;ای در سال 1392 در بیمارستان&amp;shy; های دانشگاه علوم پزشکی تبریز انجام گرفته است. برای بررسی ماهیت خشونت از پرسش&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&amp;shy;&lt;/span&gt; نامه تعدیل شده سازمان بهداشت جهانی استفاده شد. در مجموع 373 پرستار و 384 بیمار در مطالعه شرکت کردند. از آمار توصیفی (تعداد و درصد، میانگین و انحراف معیار) و آمار تحلیلی(آزمون کای&#8204;دو) برای آنالیز داده&amp;shy; ها استفاده شد.&lt;/p&gt;

&lt;p dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;strong&gt;یافته&amp;shy; ها: &lt;/strong&gt;نتایج نشان داد که خشونت در محیط &amp;shy;های بالینی شیوع بالایی دارد (پرستاران 273 و بیماران 157 مورد خشونت را گزارش کردند)&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt; .&lt;/span&gt;از دیدگاه پرستاران، بیشترین نوع خشونت نسبت به آنان به ترتیب؛ کلامی (66%) 248، فیزیکی (18%) 68، نژادی (11%) 42 و جنسی (2%) 9 بوده است و بیماران، بیشترین نوع خشونت&#8204;ها علیه پرستاران را به ترتیب کلامی (35%) 135، نژادی (10%) 39، جنسی (5%) 20 و فیزیکی (3%) 10 گزارش کردند و تفاوت بین دیدگاه دو گروه از نظر آماری معنادار بود (0/05&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;p&lt;/span&gt;).&lt;/p&gt;

&lt;p dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;strong&gt;نتیجه گیری:&lt;/strong&gt; خشونت در محیط&amp;shy;های بالینی واقعیتی انکار ناپذیر است. مطالعه حاضر نیز نشان داد که خشونت در محیط&amp;shy;های بالینی وجود دارد ولی ماهیت آن از نظر پرستاران و بیماران متفاوت می&amp;shy;باشد و این پدیده نیاز به بررسی بیشتری دارد،&amp;nbsp; چرا که شناخت علل این تفاوت می&amp;shy;تواند گامی موثر در جهت مدیریت خشونت و کاهش آن باشد.&lt;/p&gt;
&lt;p dir=&quot;RTL&quot;&gt;&lt;/p&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Background: &lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt;Workplace violence&lt;/em&gt;&lt;em&gt; has a negative impact on nurse&amp;rsquo;s health, welfare, safety and quality of nursing care. This study aims to determine the nature of workplace violence against nurses from the nurses and patients perspective in Tabriz University of Medical Sciences&amp;#39; hospitals. &lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Methods: &lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt;This descriptive-comparative study was carried out in hospitals of Tabriz University of Medical Sciences in 2013. The World Health Organization&amp;#39;s modified questionnaire was used to investigate the nature of the violence. Totally 373 nurses and 384 patients participated in the study. The data were analyzed using descriptive statistics (number, percent, mean and standard deviation) and inferential statistics(x&lt;sup&gt;2&lt;/sup&gt; square).&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Findings&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt;: The results revealed a high prevalence of violence in clinical settings. (Nurses reported 273 and patients reported 157 cases of violence).&amp;nbsp; Nurses thought that the most frequent violences were: verbal, 248(66%); physical, 68(18%); racial, 42(11%) and sexual, 9(2%) and patients reported that the most prevalent violences against nurses were: verbal, 135(35%); racial, 39(10%); sexual, 20(5%) and physical, 10(3%). Analyses showed that there is a statistically significant difference between these groups regarding violence in clinical settings. (p&lt;0.05).&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;Conclusion&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt;: Violence in clinical settings is an undeniable fact. This study showed that violence exists in clinical settings but its nature is different from the viewpoint of nurses and patients and the difference requires more investigation, hence it can be an efficient requires more investigation, hence it can be an efficient become an efficient step in management and measure to manage and reduce this type of violence.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;</abstract>
	<keyword_fa>خشونت محل کار, درک ماهیت خشونت, پرستاران, بیماران</keyword_fa>
	<keyword>Work Setting Violence, Perception of Violence's Nature, Nurses& Patients</keyword>
	<start_page>203</start_page>
	<end_page>210</end_page>
	<web_url>http://sjfm.ir/browse.php?a_code=A-10-123-39&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Nasib</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Babaei</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>نصیب</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>بابایی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>110031947532846005477</code>
	<orcid>110031947532846005477</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mohammad</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Zirak</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محمد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>زیرک</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>110031947532846005478</code>
	<orcid>110031947532846005478</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Azad</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Rahmani</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>آزاد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>رحمانی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Azad.rahmani@yahoo.com</email>
	<code>110031947532846005479</code>
	<orcid>110031947532846005479</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Marzieh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Avazeh</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مرضیه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>آوازه</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>110031947532846005480</code>
	<orcid>110031947532846005480</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Abbas</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Dadashzadeh</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>عباس</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>داداش زاده</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>110031947532846005481</code>
	<orcid>110031947532846005481</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
