1- گروه مدیریت، مؤسسه آموزش عالی زند شیراز، شیراز، ایران 2- گروه مدیریت، مؤسسه آموزش عالی زند شیراز، شیراز، ایران ، RGALI1981@GMAIL.COM
چکیده: (649 مشاهده)
مقدمه: رعایت اخلاق حرفه‌ای در حوزههای مختلف سازمانی، امری ضروری بوده و با اتخاذ تصمیمات منطقی و خردمندانه در این زمینه موجب بهره‌وری سازمان میشود. پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل علّی عوامل واسطه‌ای مؤثر بر رابطه اخلاق حرفه‌ای و بهره‌وری در اداره کل پزشکی قانونی استان فارس انجام گردید. روش بررسی:پژوهش به لحاظ هدف توسعه‌ای و کاربردی و بر مبنای روش گردآوری اطلاعات، در زمرۀ تحقیقات پیمایشی بود. این پژوهش در سه بخش انجام گرفت. در بخش اول با استفاده از روش تحقیق کتابخانه‌ای متغیرهای واسطه‌ای انتخاب شد. در بخش دوم با استفاده از نظرات خبرگان دانشگاهی متغیرها به روش دلفی دسته‌بندی و خلاصه‌سازی و مدل مفهومی پژوهش ساخته شد. ابزار مورد استفاده در این مرحله پرسشنامه دلفی بود و از روش نمونه‌گیری غیر تصادفی گلوله برفی استفاده شد. در بخش سوم مدل مفهومی پژوهش به‌وسیله مدیران، سرپرستان و کارکنان اداره کل پزشکی قانونی استان فارس و با استفاده از روش نمونه‌گیری تصافی ساده مورد آزمون قرار گرفت. ابزار جمع‌آوری اطلاعات در این بخش پرسشنامه محقق ساخته بوده که پس از بررسی روایی و پایایی مورد استفاده قرار گرفت. اطلاعات گردآوری شده با استفاده از نرم‌افزارهای آماری SPSS 16 ، SMARTPLS 3 مورد تحلیل قرار گرفت. یافته‌ها: متغیرهای واسطه‌ای مدل در دو دسته تقسیم‌بندی شد. عوامل سازمانی (شامل متغیرهای عدالت سازمانی، یادگیری سازمانی، تعهد سازمانی، تعارض سازمانی و سبک رهبری) و عوامل فردی (روابط کاری، استرس شغلی، انگیزه شغلی، برتری جویی و رقابت طلبی و رضایت شغلی) که می‌توانند بر رابطه اخلاق حرفه‌ای و بهره‌وری مؤثر باشند. در نهایت با استفاده از تکنیک مدل‌سازی معادلات ساختاری مدل علی مورد آزمون قرار گرفت و تأیید شد. نتیجه‌گیری: دو دسته عوامل شامل سازمانی و فردی بر رابطه اخلاق حرفه‌ای و بهره‌وری در اداره کل پزشکی قانونی استان فارس تأثیرگذارند.
Farhadi P, Mazloum M, Ramezani Ghotbabadi A. Presenting a causal model of mediating factors affecting the relation between professional ethics and productivity using structural equation modeling in Fars Legal Medicine Organization. Iran J Forensic Med 2023; 28 (4) :228-239 URL: http://sjfm.ir/article-1-1373-fa.html
فرهادی پیام، مظلوم مریم، رمضانی قطب‌آبادی علی. ارائه مدل علّی عوامل واسطه‌ای مؤثر بر رابطه اخلاق حرفه‌ای و بهره‌وری با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری در اداره کل پزشکی قانونی استان فارس. مجله پزشکی قانونی ایران. 1401; 28 (4) :228-239
