[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 23، شماره 2 - ( تابستان 1396 ) ::
جلد 23 شماره 2 صفحات 95-103 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی رابطه بین ویژگی‌های شخصیتی با رضایت شغلی کارکنان پزشکی قانونی استان لرستان در سال 1393
رویا بهرامی* ، دکتر حسن فراتی، لیلا دوستی
سازمان پزشکی قانونی استان لرستان، خرم آباد، لرستان،ایران ، roya.bahrami90@yahoo.com
چکیده:   (366 مشاهده)
زمینه و هدف: تناسب نداشتنِ ویژگی‌­های شخصیتی کارکنان با شغل آن­ها و به تناسب آن نارضایتی شغلی، از عمده چالش­‌هایی است که مدیران پزشکی قانونی در ارتباط با کارکنان این سازمان با آن مواجه‌اند. هدف این پژوهش، تعیین رابطۀ ویژگی‌­های شخصیتی و رضایت شغلی کارکنان پزشکی قانونی استان لرستان در سال ۱۳۹۳ است.
روش بررسی: مطالعۀ حاضر مقطعی و از نوع توصیفی تحلیلی است. جامعۀ مطالعه، کارکنان پزشکی قانونی استان لرستان بود. ابزار اندازه‌گیری، پرسش­نامۀ اسمیت و همکاران برای سنجش رضایت شغلی و پرسش­نامۀ آیزنک برای ویژگی­‌های شخصیتی (جمعاً  ۶۱ سوال) بوده است. داده­‌های حاصل از پژوهش با استفاده از روش حداقل مربعات جزئی تحلیل شد.
یافته­‌ها: از تعداد کل شرکت کننده­‌گان (۴۴نفر) ۶۰ درصد مرد و ۴۰ درصد زن بودند. ضریب هم­بستگی بین ویژگی‌­های شخصیتی با رضایت شغلی ۰/۷۲۶ با آماره ۲۵/۵۲۴ و ضریب هم­بستگی شخصیت درون گرا، برون گرا، با ثبات، روان رنجور با رضایت شغلی به ترتیب ۰/۲۳۱، ۰/۴۴۸، ۰/۶۱۳، و ۰/۴۵۳- به‌دست آمد.
نتایج: یافته­های تحقیق نشان می­دهد که بین ویژگی­های شخصیتی (درون گرا، برون گرا و ثبات هیجانی) با مولفه‌­های رضایت شغلی کارکنان (ماهیت کار، رفتار مدیر، تعهد شغلی، پرداخت­‌ها، رفتار شهروندی، رفتارهمکار، ترفیع و ارتقا) رابطۀ مثبت و معنی‌داری وجود دارد؛ اما بین تیپ شخصیتی روان رنجور با رضایت شغلی رابطۀ منفی و معناداری وجود دارد. در نتیجه کارکنانی که روان رنجور هستند رضایت شغلی کمتری هم دارند.
واژه‌های کلیدی: ویژگی شخصیتی، برون گرا، درون گرا، روان رنجور، ثبات هیجانی، رضایت شغلی
متن کامل [PDF 405 kb]   (95 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: پزشکی قانونی
دریافت: ۱۳۹۶/۹/۲۹ | پذیرش: ۱۳۹۶/۹/۲۹ | انتشار: ۱۳۹۶/۹/۲۹
* نشانی نویسنده مسئول: سازمان پزشکی قانونی استان لرستان، خرم آباد، لرستان،ایران
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Bahrami R, Forati H, Dosti L. Investigating the Relationship between characteristic specification and professional satisfaction of forensic medicine employees in Lorestan province, 2014 . Ir J Forensic Med. 2017; 23 (2) :95-103
URL: http://sjfm.ir/article-1-913-fa.html

بهرامی رویا، فراتی حسن، دوستی لیلا. بررسی رابطه بین ویژگی‌های شخصیتی با رضایت شغلی کارکنان پزشکی قانونی استان لرستان در سال 1393. مجله پزشکی قانونی. 1396; 23 (2) :95-103

URL: http://sjfm.ir/article-1-913-fa.html



دوره 23، شماره 2 - ( تابستان 1396 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله پزشکی قانونی ایران Iranian Journal of Forensic Medicine
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 3656