[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: دوره 26، شماره 4 - ( 1399 ) ::
جلد 26 شماره 4 صفحات 233-238 برگشت به فهرست نسخه ها
رابطه فرسودگی شغلی، تحمل پریشانی و ابعاد فراهیجان در کارکنان پزشکی قانونی مشهد
زهره هنرور1، محسن دوستکام*2، حسن توزنده جانی1
1- گروه روان‌شناسی، واحد نیشابور، دانشگاه آزاد اسلامی، نیشابور، ایران
2- گروه روان‌شناسی، واحد نیشابور، دانشگاه آزاد اسلامی، نیشابور، ایران ، Mohsen_doustkam@yahoo.com
چکیده:   (491 مشاهده)
هدف: پیشرفت هر سازمانی وابسته به برخورداری از نیروی انسانی سالم و کارآمد است. هدف از این پژوهش، بررسی رابطه فرسودگی شغلی، تحمل پریشانی و ابعاد فراهیجان در کارکنان پزشکی قانونی بود.
روش: این مطالعه توصیفی که شامل ۱۸۰ نفر از کارکنان اداره پزشکی قانونی شهر مشهد (۵۶ نفر زن و ۱۲۴ نفر مرد) در سال ۱۳۹۹ بود با روش نمونه‌گیری در دسترس انجام شد. پس از احراز شرایط پژوهش (سابقه بیش از یک سال؛ امضای رضایت‌نامه کتبی شرکت در پژوهش و داشتن حداقل تحصیلات دیپلم)، ۴۵ نفر (۲۶ زن و ۱۹ مرد) در پژوهش شرکت داده شدند. برای جمع‌آوری اطلاعات از پرسش‌نامه‌های دموگرافیک، فرسودگی شغلی، تحمل پریشانی و فراشناخت و فراهیجان مثبت استفاده شد. داده‌ها در نرم‌افزار SPSS ۲۱ با استفاده از آزمون T مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.
یافته‌ها: میانگین نمره خستگی عاطفی (۱/۵۵±۲/۶۷)، مسخ شخصیت (۵۹/۱±۱/۵۲) و ناکارآمدی شخصی (۱/۱۹±۲/۹۲) بود که بیانگر فرسودگی متوسط در خستگی عاطفی و فرسودگی بالا در نقصان تحقق شخصی بود. ضریب همبستگی ابعاد فراشناخت و فراهیجان و فرسودگی شغلی برابر  ۰/۶۴۹- (۰/۰۰۹=p) و ضریب همبستگی تحمل پریشانی و فرسودگی شغلی برابر ۰/۶۸۴- بود (۰۰۵/۰=p) که وجود رابطه معنادار و معکوس را نشان داد.
نتیجه‌گیری: با توجه به تاثیر فرسودگی شغلی در عملکرد شغلی و نیز ارتباط آن با تحمل پریشانی و ابعاد فراهیجان اهمیت کاهش عوامل تنش‌زا محیطی به‌وسیله سازماندهی عوامل شغلی همچنین آموزش مهارت‌های روان‌شناختی باید مورد توجه قرار بگیرد.
واژه‌های کلیدی: فرسودگی شغلی|ابعاد فرا هیجان|تحمل پریشانی ،
متن کامل [PDF 401 kb]   (167 دریافت)    
نوع مقاله: پژوهشی اصیل | موضوع مقاله: روان‌پزشکی قانونی
* نشانی نویسنده مسئول: مشهد، خیابان فرامرز نهم، پلاک 29. کد پستی: 9197966515
چکیده گسترده انگلیسی [HTML 19 KB]  (6 دریافت)
ارسال پیام به نویسنده مسئول

Ethics code: IR.IAU.NEYSHABUR.REC.1399.001


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Honarvar Z, Doustkam M, Touzandehjani H. Relationship between Job Burnout, Dimensions of Meta-Emotion and Distress Tolerance in Mashhad Forensic Medicine Employees. Sci J Forensic Med. 2020; 26 (4) :233-238
URL: http://sjfm.ir/article-1-1175-fa.html

هنرور زهره، دوستکام محسن، توزنده جانی حسن. رابطه فرسودگی شغلی، تحمل پریشانی و ابعاد فراهیجان در کارکنان پزشکی قانونی مشهد. مجله پزشکی قانونی ایران. 1399; 26 (4) :233-238

URL: http://sjfm.ir/article-1-1175-fa.html



دوره 26، شماره 4 - ( 1399 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله پزشکی قانونی Scientific Journal of Forensic Medicine
Persian site map - English site map - Created in 0.04 seconds with 29 queries by YEKTAWEB 4312